Poprawka: w poprzedniej wersji tej historii grupa Caster Concepts Corporate Impact Award została błędnie zidentyfikowana jako Komisja ds. Usług Publicznych stanu Michigan.MPSC, państwowy regulator sektora użyteczności publicznej i telekomunikacji, nie uczestniczył w ceremonii.Rada Michigan Public Works wręczyła nagrodę wspólnie z gubernatorem Gretchen Whitmer.
To są mantry, którymi Bill Dobbins wybiera życie jako prezes firmy produkcyjnej Caster Concepts z siedzibą w Albionie.
Założona przez jego ojca Richarda w połowie lat 80-tych firma produkuje wytrzymałe rolki i koła przemysłowe do różnych zastosowań.To, co zaczęło się od zaledwie trzech pracowników w miejscu pracy o powierzchni 6000 stóp kwadratowych w centrum Palmy, rozrosło się do 120 pracowników i wielu warsztatów, w tym obiektu o powierzchni 70 000 stóp kwadratowych na północny wschód od centrum Palmy.
Znaczący rozwój firmy oznaczał również wzrost dla Albionu, gdzie Dobbins koncentruje się na inwestowaniu w zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników, programy edukacyjne i technologiczne dla dzieci oraz regenerację społeczności, aby pobudzić lokalną gospodarkę za pośrednictwem filantropijnego ramienia firmy, Caster Cares.
W uznaniu tych wysiłków gubernator Gretchen Whitmer i Rada ds. Robót Publicznych stanu Michigan przyznały niedawno firmie Caster Concepts nagrodę Corporate Impact Award 2022.
„Jak na kraj, uznając, że jest to wyjątkowe, myślę, że wzmacnia to, co robimy” – powiedział Dobbins.„Myślę, że to ważne.Uznanie nie jest efektem końcowym.Uznanie potwierdza, że robimy właściwą rzecz we właściwym miejscu i we właściwym czasie”.
Firma była jedną z 45 osób, firm i organizacji non-profit, które otrzymały formalne uznanie za swoją pracę społeczną podczas ceremonii wręczenia nagród 17 listopada w Fox Theatre w Detroit.
„Michigan ma się dobrze, ponieważ mieszkańcy Michigan robią wszystko, co w ich mocy, aby służyć swoim społecznościom i inspirować innych”, powiedział w oświadczeniu gubernator Whitmer.Jeden wkład może mieć ogromny wpływ”.
Siedząc w siedzibie firmy w pochmurny grudniowy poranek, Dobbins przyznał, że Albion przeżywał wiele kłopotów ekonomicznych.
„Nie różni się to od wielu miast na Środkowym Zachodzie, gdzie uprzemysłowione miasta tworzą bogactwo dzięki wczesnym firmom produkcyjnym, a następnie (te firmy) przenoszą się za granicę, modernizują, przenoszą lub cokolwiek innego z różnych powodów” – powiedział Dobbin.powiedział S.„Albion nie był gotowy na swój koniec… własność prywatna w społeczności zniknęła, a zatem zniknęły inwestycje w społeczność”.
Szeroka fala pomocy społecznej, która stała się Caster Cares, rozpoczęła się latem 2004 roku. Uznając możliwość tchnięcia nowego życia w społeczność, rodzina Dobbinsów nieoficjalnie przejęła Victory Park Band Shell, odnowiła strukturę i uruchomiła Swingin' w bezpłatny cykl koncertów Shell.
„Przez 18 lat mówiliśmy po prostu:„ Hej, myślimy, że możemy to zrobić ”” — powiedział Dobbins o działaniach informacyjnych firmy.„Dokąd to w końcu doprowadzi?Nie wiem, po prostu myślę, że to doprowadzi do dobrych wyników.
W ciągu ostatnich pięciu lat partnerstwo Caster Concepts przeniosło i otworzyło siedem małych firm w Albionie, w tym piekarnię, Foundry Bakehouse i Deli oraz Superior Street Mercantile, niezależny rynek dla lokalnych dostawców.
Firma zainwestowała również w nowe mieszkania, w tym Peabody Apartments i Brick Street Lofts, aby przyciągnąć nowych mieszkańców i podnieść wartość nieruchomości.
W 2019 roku firma uruchomiła INNOVATE Albion, organizację non-profit zajmującą się edukacją technologiczną, aby stworzyć rurociąg technologiczny i inżynieryjny dla firm ze stanu Michigan.Firma zakupiła i odnowiła 100-letnią, trzypiętrową świątynię masońską, aby pomieścić program, a zajęcia osobiste rozpoczną się latem 2020 roku.
Caroline Herto, córka Dobbinsa i dyrektor naczelna INNOVATE, powiedziała, że organizacja non-profit, która składa się głównie z programów pozaszkolnych i zajęć letnich, ma na celu umożliwienie uczniom szkół podstawowych i ponadpodstawowych różnych praktycznych karier związanych z zaawansowanymi technologiami.w Albionie.
„Ostatecznym celem jest to, że spotykam się z uczniem w przedszkolu i mam program nauczania, którego mogą się uczyć, oraz doświadczenie, w którym mogą nadal uczestniczyć, dopóki nie ukończą szkoły średniej” – powiedział Herto.który działa również jako przedstawiciel społeczności.dla Caster Concepts.
Organizacja non-profit nadal dodaje klasy, do tej pory z powodzeniem wspierała zespoły robotyki w szkołach podstawowych i gimnazjach, aw najbliższej przyszłości planuje wspierać więcej zespołów, w tym na poziomie szkół średnich.
Za pośrednictwem Albion Community Foundation INNOVATE Albion zaoferuje tej jesieni bezpłatną wycieczkę terenową wszystkim czwartoklasistom szkół publicznych Marshalla.
„Jeśli uda nam się namówić dziecko na wycieczkę i zainteresować je, a następnie wysłać do domu informacje o INNOWACYJNYM Albionie lub robotyce, mamy nadzieję, że wróci i dołączy do nas na program pozaszkolny lub letni” – powiedział Herthor.powiedział .„Mogą następnie dołączyć do zespołu, a następnie nadal łączyć się z profesjonalistami z branży i naszym zespołem mentorów, aby dowiedzieć się o pracy i karierze oraz o tym, jak to naprawdę wygląda”.
Kontynuując znaczne inwestycje w społeczeństwo, Caster Concepts jest również zaangażowana w promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia swoich pracowników.
W tym celu firma regularnie kupuje bilety do Teatru Boma i dystrybuuje je wśród pracowników i ich rodzin.Dystrybuuje również bony na książki o wartości 50 USD do lokalnej księgarni Stirling Books & Brew oraz promuje zdrowie i dobre samopoczucie poprzez kupowanie artykułów spożywczych od lokalnych rolników i organizowanie bezpłatnego targu rolników tylko dla pracowników.
„W tym, co robi Caster, uwielbiam to, że jednoczy całą społeczność i naprawdę nas łączy w naprawdę wyjątkowy sposób” — powiedział Herto.„Zarezerwuj kupony i kupony na filmy, które są świetne dla rodzin… dając im możliwość dzielenia się i wspólnej zabawy”.
Firma rozdaje również pracownikom karty gazowe o wartości ponad 40 000 USD w 2022 r., aby pomóc obniżyć rosnące koszty paliwa, a pracownicy wspierają społeczności, dobrowolnie odnawiając parki, lokalne urzędy pocztowe, a nawet ratusze.
„Jeśli dostajesz więcej, oczekiwania wobec ciebie są wyższe” – powiedział Dobbins.„Myślę, że mój ojciec oczekiwał, że my, firma, w którą zainwestował w wieku 67 lat, stworzymy spuściznę opartą na wspaniałym miejscu pracy, bezpiecznym miejscu pracy, miejscu, w którym można realizować własne marzenia (pracownicy)… …Myślę, że będzie się dobrze czuł w tym wszystkim”.
Czas postu: luty-02-2023